Cerrar
Hojas de Vida
Angy Paola Mosquera Mosquera
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE RIO IRO
SECRETARIA DE PLANEACION Y OBRAS PUBLICAS
No reportado
3114847414
6702070
Municipio de Nacimiento: RÍO IRÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE RIO IRO | 02/09/2020 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE RIO IRO(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 09 | 2.519.778,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.039.517,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | 1.039.517,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 04 | 1.039.517,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 07 | 1.538.297,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 09 | 2.519.778,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 09 | 2.519.778,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | 2.519.778,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | 1.868.508,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 09 | 1.868.033,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 04 | 890.631,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 1.202.508,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | 1.538.297,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | 1.202.508,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 2 | 803.119,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP