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Hojas de Vida

LUIS CARLOS JIMENEZ SANCHEZ

No Reportado

ALCALDIA DE PUEBLO RICO - RISARALDA

SECREATRIA DE PLANEACION

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3663244
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   PUEBLO RICO, RISARALDA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PAZ Y DESARROLLO TERRITORIAL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINADOR DE CALIDAD TEMPO CON VISION SAS 25/08/2018 05/03/2020
COORDINADOR DE CALIDAD TEMPOEFICAZ SAS 06/07/2013 24/08/2018
GERENTE EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE PUEBLO RICO RISARALDA . 05/05/2011 08/02/2012
OPERARIO EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE PUEBLO RICO RISARALDA . 03/10/2002 02/10/2005


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PUEBLO RICO - RISARALDA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 1.916.105,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 882.545,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 1.016.757,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 1.585.968,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 06 1.585.968,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 978.126,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.669.513,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 17 2.502.912,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 10 1.125.098,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 1.454.373,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 06 1.310.365,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP