Cerrar
Hojas de Vida
SELANEA GRANADOS LOPEZ
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE PUEBLOVIEJO
SECRETARIA DE HACIENDA



Municipio de Nacimiento: PUEBLOVIEJO, MAGDALENA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE PUEBLOVIEJO | 03/01/2020 | Actual |
CONTRATISTA | HOSPITAL LOCAL SAN JOSE DE PUEBLOVIEJO | 15/01/2018 | 31/12/2019 |
AASESORA ADMINISTRATIVA | INTECSIS EAT | 30/01/2004 | 02/02/2012 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE PUEBLOVIEJO | 02/01/2004 | 02/01/2008 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA | 25/01/1999 | 22/12/2000 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 2.143.393,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | 2.143.393,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.166.963,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | 1.450.466,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.230.137,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.169.764,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 1.743.699,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 01 | 1.743.699,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.743.699,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.443.872,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.399.682,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.399.682,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP