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Hojas de Vida
YERLISON ANDRES SANCHEZ QUISENO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE SANTA ROSA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN
No reportado
3122117695
3122117695
Municipio de Nacimiento: SANTA ROSA, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE SANTA ROSA CAUCA | 01/11/2019 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTA ROSA CAUCA | 07/06/2019 | 31/10/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTA ROSA CAUCA | 14/01/2019 | 31/05/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTA ROSA CAUCA | 12/10/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTA ROSA CAUCA | 17/01/2018 | 28/09/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTA ROSA | 06/06/2017 | 31/12/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTA ROSA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.280.473,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.943.161,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04A | 1.943.561,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 1.202.778,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 1.274.495,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.054.051,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | 3.294.564,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | 3.294.564,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | 3.294.564,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 1.943.161,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 1.943.161,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04A | 1.943.561,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP