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Hojas de Vida
Laura Camila Pinilla Mejia
No Reportado
TELEVISION REGIONAL DE ORIENTE LTDA
OFICINA DE TRO DIGITAL
No reportado
6481177
6484880
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL - PERIODISMO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN COMUNICACION Y PERIODISMO DIGITAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| COMUNICADORA- PERIODISTA | CANAL TRO | 01/02/2023 | 29/12/2023 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE SANTANDER | 21/09/2022 | 28/12/2022 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE SANTANDER | 28/12/2021 | 28/06/2022 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE SANTANDER | 03/02/2021 | 02/11/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE SANTANDER | 30/06/2020 | 29/12/2020 |
| CONTRATISTA | FUNDACION AMOR POR BOGOTA | 01/10/2019 | 29/02/2020 |
| PRACTICANTE PERIODISTA | CASA EDITORIAL EL TIEMPO | 11/03/2019 | 31/08/2019 |
| PRACTICANTE PERIODISTA | CITYTV- CASA EDITORIAL EL TIEMPO | 18/06/2018 | 31/12/2018 |
Escala salarial TELEVISION REGIONAL DE ORIENTE LTDA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | 5.536.213,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | 9.375.740,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | 14.139.129,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 4.617.855,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | 9.375.740,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | 3.688.842,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | 3.688.842,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP