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Hojas de Vida
Cristian Amed Ceron Hoyos
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA
SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA
8399036
8204394
Municipio de Nacimiento: ARGELIA, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA | 23/11/2022 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA | 02/08/2022 | 15/11/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARGELIA | 01/02/2022 | 30/07/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA | 15/01/2021 | 30/12/2021 |
CONTRATISTA | CORPOFUTURO SUR | 04/09/2020 | 20/11/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA | 02/05/2020 | 30/12/2020 |
CONTRATISTA | CORPOFUTURO SUR | 31/03/2020 | 01/05/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA | 09/01/2020 | 30/03/2020 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 07/03/2018 | 07/09/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.381.304,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.430.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | 1.247.065,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 839.961,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.570.993,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 2.570.993,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | 2.570.993,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.633.344,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.713.344,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP