Cerrar
Hojas de Vida
LIBARDO LOAIZA ESCOBAR
ALMACENISTA
ALCALDIA DE MARULANDA
SECRETARÍA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
No reportado
8498550
096498550
Municipio de Nacimiento: MARULANDA, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ALMACENISTA | ALCALDIA DE MARULANDA | 01/07/1998 | Actual |
| GUARDIAN | ALCALDIA DE MARULANDA | 20/02/1996 | 27/06/1998 |
Escala salarial ALCALDIA DE MARULANDA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.387.954,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.623.340,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.623.340,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.684.445,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.765.643,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.136.337,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 1.136.337,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 1.136.337,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04A | 1.650.134,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | 1.891.761,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | 2.759.677,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 05 | 1.623.340,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | 2.633.987,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | 2.633.987,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | 1.623.340,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | 1.623.340,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | 1.623.340,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP