Cerrar

Hojas de Vida

Miguel Fernando Martinez Bernal

SECRETARIO DE PLANEACION MPAL

ALCALDIA DE CRAVO NORTE

SECRETARIA DE PLANEACIÓN Y OBRAS PÚBLICAS

Icono E-mail   mildredrodriguez0527@gmail.com
Icono Teléfono   8889058
Icono Fax   8889058
Municipio de Nacimiento:   ARAUCA, ARAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE PLANEACION MPAL ALCALDIA DE CRAVO NORTE 04/01/2024 Actual
SECRETARIO DE PLANEACION MPAL ALCALDIA DE CRAVO NORTE 04/01/2021 31/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE CRAVO NORTE 11/09/2020 28/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE CRAVO NORTE 09/06/2020 10/09/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE CRAVO NORTE 31/01/2020 30/04/2020
ARQ.DISEÑADOR Y RESIDENTE OBRA ISAMN CONSTRUCTORA 22/07/2019 31/12/2019
ARQ.DISEÑADOR Y RESIDENTE OBRA CONSORCIO LUDOTE 2018 05/05/2018 18/12/2018
ARQUITECTO JUNIOR CONSORCIO 20 DE JULIO 05/03/2018 30/04/2018
ARQUITECTO JUNIOR INGENIERO FABIO NELSOL PEREZ ALVAREZ CONSTRUCTOR Y CONSULTOR 01/02/2018 28/02/2018


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CRAVO NORTE(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 02 2.589.842,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12 1.255.961,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 1.332.538,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.589.842,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 2.589.842,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 2.589.842,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 1.255.961,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 1.255.961,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP