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Hojas de Vida
FABIAN ANDRES BUSTOS DIAZ
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE TARQUI
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO SOCIAL



Municipio de Nacimiento: TARQUI, HUILA - COLOMBIA

- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN PROGRAMACION DE SOFTWARE - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE TARQUI | 01/04/2023 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TARQUI | 20/01/2023 | 31/03/2023 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TARQUI | 02/08/2022 | 30/12/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TARQUI | 12/01/2022 | 07/05/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TARQUI | 12/01/2021 | 31/12/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TARQUI | 11/03/2020 | 31/12/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TARQUI | 10/01/2020 | 10/03/2020 |
ASESOR PROFESIONAL AMBIENTAL | DING CONSTRUCCIONES LTDA | 01/03/2018 | 07/04/2020 |
ASESOR AMBIENTAL | SAN PABLO CONSULTORES S.A.S | 03/10/2017 | 12/12/2018 |
PROFESIONAL ASISTENTE | ALCALDIA DE ALTAMIRA | 15/02/2017 | 15/06/2017 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.656.200,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 1.823.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | 1.656.200,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 1.656.200,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | 1.823.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | 2.023.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.054.071,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 3.451.600,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 2.989.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.989.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 2.870.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP