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Hojas de Vida
MARIA CARMENZA RINCON GARCIA
No Reportado
UNIDAD EJECUTORA DE SANEAMIENTO DEL VALLE DEL CAUCA
SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA
No reportado
5580868
5580727
Municipio de Nacimiento: VENADILLO, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR GENERAL | COMPASS GROUP | 06/08/2009 | 05/02/2020 |
Escala salarial UNIDAD EJECUTORA DE SANEAMIENTO DEL VALLE DEL CAUCA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 6.435.296,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 6.435.296,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.637.911,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 2.120.131,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 2.604.222,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | 1.261.198,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | 1.637.911,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 1.180.054,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 1.492.602,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | 1.613.668,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | 10.301.752,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 7.726.314,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 4.075.477,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 2.120.131,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 2.779.522,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | 2.332.146,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP