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Hojas de Vida

JOSE DOMINGO ALARCON

NO REPORTADO

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8754753
Icono Fax   8758890
Municipio de Nacimiento:   SEVILLA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EPIDEMIOLOGIA - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN EDUCACION Y DESARROLLO COMUNITARIO - Graduado
  • NO REPORTADO - SALUD PUBLICA Y METODOLOGIA DE INVESTIGACION BIOMEDICA - Graduado
  • NO REPORTADO - NO APLICA - No Graduado
  • NO REPORTADO - DIRECCION INTEGRADA DE PROYECTO (PROJECT MANAGEMENT) - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
MEDICO ESPECIALISTA HOSPITAL REGIONAL DE NEIVA "HERNANDO MONCALEANO PERDOMO" 01/12/1997 31/12/1997
MEDICO HOSPITAL REGIONAL DE NEIVA "HERNANDO MONCALENO PERDOMO" 01/03/1997 30/08/1997
MEDICO HOSPITAL REGIONAL DE NEIVA "HERNANDO MONCALEANO PERDOMO" 01/10/1996 30/10/1996
NO REPORTADO UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA 09/09/1992 Actual
NO REPORTADO UNIVERSIDAD DEL VALLE-VICERRECT DE BIENESTAR UNIV 01/04/1987 27/09/1990
CONTRATISTA UNIVERSIDAD DEL VALLE- VICERRECTORIA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO 19/01/1987 27/09/1990
MEDICO GINECOLOGO COMFAMILIAR ANDI - CALI 16/08/1983 01/09/1983
NO REPORTADO HOSPITAL REGIONAL DE PITALITO - HUILA 01/07/1982 30/09/1982
JEFE DE SECCION O DE DEPARTAMENTO MEDICO ASISTENCIAL HOSPITAL ARSENIO REPIZO VANEGAS- SAN AGUSTIN/ HUILA 07/03/1981 06/01/1984
MEDICO HOSPITAL ARSENIO REPIZO VARGAS - SAN AGUSTIN -HUILA 01/09/1980 06/03/1981
MEDICO HOSPITAL SAN ANTONIO -LA PLATA - HUILA 07/03/1980 31/08/1980


Icono Salario   Escala salarial UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 07 7.858.372,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 2.229.680,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 2.850.336,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 23 3.147.287,00
ASISTENCIAL CELADOR 14 2.162.467,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 16 2.328.818,00
ASISTENCIAL ENFERMERO AUXILIAR 16 2.328.818,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 17 2.377.998,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 20 2.577.517,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 2.577.517,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 3.432.781,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DECANO DE UNIVERSIDAD O DE ESCUELA SUPERIOR 17 9.430.880,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO O JEFE DE DEPARTAMENTO DE UNIVERSIDAD 02 5.170.630,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO O JEFE DE DEPARTAMENTO DE UNIVERSIDAD 04 5.803.026,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 11 7.617.993,00
DIRECTIVO RECTOR DE UNIVERSIDAD 22 13.566.889,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 17 9.430.880,00
DIRECTIVO VICERRECTOR O DIRECTOR ADMINISTRATIVO DE UNIVERSIDAD 11 7.617.993,00
DIRECTIVO VICERRECTOR O DIRECTOR ADMINISTRATIVO DE UNIVERSIDAD 19 10.998.808,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL MÉDICO 17 6.928.453,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 17 6.928.453,00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL 17 6.928.453,00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL 19 8.026.091,00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL 20 8.639.898,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 6.109.678,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 6.928.453,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 4.492.340,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 14 3.011.402,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 14 3.011.402,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 15 3.147.287,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP