Cerrar

Hojas de Vida

Sandra Milena Arias Martinez

COMISARIO DE FAMILIA

ALCALDIA DE ATRATO

Secretaria de la Comisaria de Familia

Icono E-mail   comisariadefamiliaatrato@gmail.com
Icono Teléfono   3128114616
Icono Fax   6711666
Municipio de Nacimiento:   EL BAGRE, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PROCEDIMIENTOS EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE ATRATO 04/01/2019 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ATRATO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 02 0,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 1.004.531,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 720.956,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 02 1.004.531,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 1.004.531,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 1.192.882,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 1.445.478,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 0,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 02 1.729.226,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 02 1.729.226,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 1.729.226,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 1.729.226,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSTRUCTOR 01 0,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 0,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 0,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 0,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP