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Hojas de Vida
DUSTIN GARCIA CORDOBA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE UNION PANAMERICANA
SECRETARIA DEL INTERIOR Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOS



Municipio de Nacimiento: UNIÓN PANAMERICANA, CHOCÓ - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL DE UNION PANAMERICANA | 12/03/2020 | Actual |
CONDUCTOR MECANICO | ALCALDIA DE UNION PANAMERICANA | 12/03/2020 | Actual |
CONTRATISTA | SUMINISTROS EL CONSTRUCTOR SAS | 17/02/2011 | 26/08/2015 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 04 | 2.448.606,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.073.641,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.073.641,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.127.322,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 1.480.657,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | 1.073.641,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 05 | 1.127.322,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | 1.073.641,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | 1.073.641,00 |
ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 08 | 1.515.126,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 1.127.322,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.590,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 2.448.606,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 1.866.462,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 1.866.462,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.527.008,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | 1.527.008,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP