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Hojas de Vida
KAREN JULIETH ALVARADO CORDOBA
No Reportado
ALCALDIA DE SAN PABLO
SECRETARIA DE HACIENDA



Municipio de Nacimiento: LA CRUZ, NARIÑO - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
ASISTENTE ADMINITSRATIVA | ALCALDIA DE SAN PABLO | 01/01/2023 | 30/04/2023 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SAN PABLO | 01/07/2022 | 31/12/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN PABLO | 03/08/2021 | 30/06/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN PABLO NARIÑO | 02/01/2021 | 30/06/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN PABLO NARIÑO | 01/01/2020 | 31/12/2020 |
ASISTENTE CONTABLE | CAMPO ASESORES SA | 01/02/2018 | 23/09/2019 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.000.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 25 | 1.000.000,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 990.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | 1.000.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.870.000,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 04 | 2.030.000,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | 2.500.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.030.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 14 | 1.520.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 2.030.000,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | 2.030.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 11 | 1.110.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.370.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | 1.300.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 11 | 1.110.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP