Cerrar

Hojas de Vida

KAREN JULIETH ALVARADO CORDOBA

No Reportado

ALCALDIA DE SAN PABLO

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   7286009
Icono Fax   7286009
Municipio de Nacimiento:   LA CRUZ, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASISTENTE ADMINITSRATIVA ALCALDIA DE SAN PABLO 01/01/2023 30/04/2023
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SAN PABLO 01/07/2022 31/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN PABLO 03/08/2021 30/06/2022
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN PABLO NARIÑO 02/01/2021 30/06/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN PABLO NARIÑO 01/01/2020 31/12/2020
ASISTENTE CONTABLE CAMPO ASESORES SA 01/02/2018 23/09/2019


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN PABLO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.000.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 25 1.000.000,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 990.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 1.000.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.870.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 04 2.030.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07 2.500.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.030.000,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 14 1.520.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 2.030.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 2.030.000,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 11 1.110.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 1.370.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 1.300.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 11 1.110.000,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP