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Hojas de Vida
EDITH YOHANA ASTUDILLO CIFUENTES
No Reportado
ALCALDIA DE EL TAMBO
SECRETARIA DE GOBIERNO
8238393
8276090
Municipio de Nacimiento: TIMBÍO, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION PREESCOLAR - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE EL TAMBO | 11/08/2021 | 31/12/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE EL TAMBO | 02/02/2021 | 31/07/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE EL TAMBO | 02/09/2020 | 31/12/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE EL TAMBO | 07/01/2020 | 31/08/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE EL TAMBO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.269.022,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 1.331.545,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 700.119,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 970.616,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | 1.269.022,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 07 | 1.331.545,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 2.500.000,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 1.872.771,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | 2.283.572,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | 2.461.534,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 1.872.771,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.283.572,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 1.475.913,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | 700.119,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 1.331.545,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 1.475.913,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP