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Hojas de Vida
Jose Maria Sanchez Torres
PROFESIONAL
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
talentohumanoepp@gmail.com
8360012
8360012
Municipio de Nacimiento: PITALITO, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE ORGANIZACIONES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO | 18/12/2023 | Actual |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO | 13/07/2022 | 07/12/2023 |
| SECRETARIO | ALCALDIA DE PITALITO | 01/01/2020 | 21/01/2021 |
| GERENTE | COOPERATIVA LABOYANA DE TRANSPORTADORES COOTRASLABOYANA | 25/05/2016 | 03/02/2018 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 04/03/2013 | 31/12/2015 |
| SECRETARIO | ALCALDIA MUNICIPAL DE PITALITO | 07/09/2012 | 03/03/2013 |
| CONTRATISTA | CENTRO POLITECNICO COLOMBIANO CENPOCOL | 23/01/2006 | 27/10/2006 |
| CONTRATISTA | CENTRO POLITECNICO COLOMBIANO CENCOPOL | 24/01/2005 | 02/12/2005 |
| CONTRATISTA | CENTRO POLITECNICO COLOMBIANO CENPOCOL | 19/01/2004 | 04/12/2004 |
| CONCEJAL | ALCALDIA DE PITALITO | 01/01/2001 | 31/12/2007 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | 4.188.202,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 4.188.202,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 03 | 5.723.516,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 4.188.202,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP