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Hojas de Vida
Nelly Yolanda Peña Perenguez
No Reportado
ALCALDIA DE PUERTO CAICEDO
ARCHIVO



Municipio de Nacimiento: PUERTO CAICEDO, PUTUMAYO - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - AUXILIAR EN DOCUMENTACION Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIA | ALCALDIA DE PUERTO CAICEDO | 01/01/2020 | 31/12/2022 |
SECRETARIA GENERAL | CONCEJO DE PUERTO CAICEDO | 01/02/2017 | 31/12/2019 |
TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE PUERTO CAICEDO | 01/06/2012 | 31/12/2015 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 781.242,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 948.052,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.177.199,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 781.242,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | 893.519,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 781.242,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | 963.900,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.197.946,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.227.996,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | 1.264.109,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 2.227.996,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 1.896.104,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.227.996,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | 1.896.104,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.893.128,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | 781.242,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.893.128,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP