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Hojas de Vida

Diana Sofia Aguilar Barragan

No Reportado

LOTERIA DE BOYACA

GERENCIA GENERAL

Icono E-mail   diana.aguilar@fnd.gov.co
Icono Teléfono   7405588
Icono Fax   7424138
Municipio de Nacimiento:   SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PLANEACION Y GESTION DEL DESARROLLO TERRITORIAL - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO DEL ESTADO - No Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA FEDERACION NACIONAL DE DEPARTAMENTOS 15/08/2023 14/12/2023
CONTRATISTA FEDERACION NACIONAL DE DEPARTAMENTOS - FND 01/03/2023 31/07/2023
ABOGADO SUSTANCIADOR FEDERACION NACIONAL DE DEPARTAMENTOS 20/09/2022 31/12/2022
ABOGADO CONTRATISTAS ALCALDIA DE PESCA 16/09/2022 30/12/2022
CONTRATISTA FEDERACION NACIONAL DE DEPARTAMENTOS 03/01/2022 02/09/2022
CONTRATISTA FEDERACION NACIONAL DE DEPARTAMENTOS 03/09/2021 31/12/2021
CONTRATISTA FEDERACION NACIONAL DE DEPARTAMENTOS 26/05/2021 25/08/2021
ABOGADO AUXILIAR CONTRATISTA FEDERACION NACIONAL DE DEPARTAMENTOS 16/02/2021 15/05/2021
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GOBERNACION DE BOYACA 26/12/2019 25/12/2020
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE NOBSA 20/12/2017 12/01/2018


Icono Salario   Escala salarial LOTERIA DE BOYACA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 3.947.000,00
ASESOR ASESOR 05 5.228.000,00
ASESOR ASESOR 09 7.298.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 25 6.967.500,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 17 7.618.000,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 14 4.103.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 15 4.174.000,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP