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Hojas de Vida
Diana Sofia Aguilar Barragan
No Reportado
LOTERIA DE BOYACA
GERENCIA GENERAL
7405588
7424138
Municipio de Nacimiento: SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PLANEACION Y GESTION DEL DESARROLLO TERRITORIAL - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO DEL ESTADO - No Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | FEDERACION NACIONAL DE DEPARTAMENTOS | 15/08/2023 | 14/12/2023 |
CONTRATISTA | FEDERACION NACIONAL DE DEPARTAMENTOS - FND | 01/03/2023 | 31/07/2023 |
ABOGADO SUSTANCIADOR | FEDERACION NACIONAL DE DEPARTAMENTOS | 20/09/2022 | 31/12/2022 |
ABOGADO CONTRATISTAS | ALCALDIA DE PESCA | 16/09/2022 | 30/12/2022 |
CONTRATISTA | FEDERACION NACIONAL DE DEPARTAMENTOS | 03/01/2022 | 02/09/2022 |
CONTRATISTA | FEDERACION NACIONAL DE DEPARTAMENTOS | 03/09/2021 | 31/12/2021 |
CONTRATISTA | FEDERACION NACIONAL DE DEPARTAMENTOS | 26/05/2021 | 25/08/2021 |
ABOGADO AUXILIAR CONTRATISTA | FEDERACION NACIONAL DE DEPARTAMENTOS | 16/02/2021 | 15/05/2021 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | GOBERNACION DE BOYACA | 26/12/2019 | 25/12/2020 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE NOBSA | 20/12/2017 | 12/01/2018 |
Escala salarial LOTERIA DE BOYACA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 3.947.000,00 |
ASESOR | ASESOR | 05 | 5.228.000,00 |
ASESOR | ASESOR | 09 | 7.298.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 25 | 6.967.500,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 17 | 7.618.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 14 | 4.103.000,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 15 | 4.174.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP