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Hojas de Vida
HERNANDO MAURICO OBANDO ERAZO
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA
ALCALDIA DE SALADOBLANCO
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DIRECCION ADMINISTRATIVA
inspectorsaladoblanco@outlook.com
8323013
8323013
Municipio de Nacimiento: IPIALES, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SALADOBLANCO | 01/12/2017 | Actual |
| ABOGADO | ASOCIACION INDIGENA DEL CAUCA EPS-I | 03/03/2014 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | GRUPO ECOLOGICO REVERDECER LABOYANO | 16/04/2013 | 15/01/2014 |
| SUBSECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE IPIALES | 02/08/2012 | 15/04/2013 |
| ESCRIBIENTE | JUZGADO ADMINISTRATIVO | 05/12/2011 | 31/12/2011 |
| AUXILIAR JUDICIAL | JUZGADO SEGUNDO ADMINISTRATIVO | 28/03/2011 | 07/02/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE SALADOBLANCO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.580.045,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 1.580.045,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | 2.729.967,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | 2.545.628,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 2.545.628,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | 2.545.628,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.852.164,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.852.164,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.852.164,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 1.852.164,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP