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Hojas de Vida
JUAN CARLOS MERCADO MEZA
OPERADOR DE SISTEMAS
ALCALDIA DE ALGARROBO
SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA



Municipio de Nacimiento: FUNDACIÓN, MAGDALENA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
OPERADOR DE SISTEMAS | ALCALDIA DE ALGARROBO | 20/09/2016 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ALGARROBO | 02/01/2008 | 31/07/2009 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ALGARROBO | 01/08/2005 | 31/12/2007 |
JEFE DE RECURSOS HUMANOS | COOPERATIVA DE SERVICIOS GENERALES DE LA PALMA"COOTRASEPAL" | 01/07/2004 | 28/02/2005 |
JEFE DE RECURSOS HUMANOS | AGROINDUSTRIAS JMD Y CIA SCA | 01/01/2001 | 30/04/2004 |
SECRETARIO PLANTACION | AGROINDUSTRIAS JMD Y CIA | 01/02/1996 | 31/12/2001 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07 | 1.690.483,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | 1.286.750,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 11 | 1.286.750,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.608.219,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.422.127,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.422.127,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 14 | 1.868.674,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.286.750,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 828.116,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.286.750,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | 1.286.750,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | 1.286.750,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | 1.286.750,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP