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Hojas de Vida
MIGUEL ANGEL ANGARITA VARGAS
CONDUCTOR
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL
DIRECCIÓN TERRITORIAL OCAÑA
No reportado
5828484
5716219
Municipio de Nacimiento: OCAÑA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| CONDUCTOR | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 18/12/1987 | Actual |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 04 | 6.060.742,00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | 6.216.332,00 |
| ASESOR | ASESOR | 07 | 7.858.372,00 |
| ASESOR | ASESOR | 09 | 9.037.880,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | 1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | 2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | 2.229.680,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 09 | 1.609.179,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 11 | 1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | 1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 13 | 2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | 1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | 2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | 2.436.984,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 19 | 2.499.848,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | 2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | 2.850.336,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | 3.432.781,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 09 | 6.982.910,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | 14.901.073,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 16 | 8.941.939,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 19 | 10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 20 | 12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 19 | 10.998.808,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | 4.766.134,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | 5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | 5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | 6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | 6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | 7.461.595,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | 8.639.898,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.147.287,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 3.505.614,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | 3.807.272,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | 3.996.570,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | 4.168.604,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | 4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | 4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | 2.328.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | 2.905.284,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | 3.011.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | 3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | 2.569.133,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | 2.905.284,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | 3.011.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 15 | 3.147.287,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | 3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 17 | 3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP