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Hojas de Vida
eduardo naranjo rodriguez
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA
SUBDIRECCION DE CONTROL Y CALIDAD AMBIENTAL
eduardonaranjo@corporinoquia.gov.co
6358588
6322623
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA FORESTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PRODUCCION Y TRANSFORMACION DE LA MADERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA | 11/01/2006 | Actual |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA | 28/04/2005 | 10/01/2006 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA | 13/08/2004 | 12/03/2005 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA | 16/02/2004 | 16/06/2004 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA | 11/07/2003 | 17/12/2003 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA | 07/04/2003 | 29/04/2003 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA | 30/12/2002 | 29/03/2003 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA | 21/05/2002 | 20/12/2002 |
| CONTRATISTA | NANCY JUDITH GONZALEZ M | 01/10/2001 | 30/11/2001 |
| CONTRATISTA | REINGENIERIA Y MONTAJES E.U | 01/07/2001 | 31/08/2001 |
| CONTRATISTA | ASOCIACION DE INGENIEROS FORESTALES DE CASANARE | 01/06/2001 | 31/07/2001 |
| CONTRATISTA | REINGENIERIA Y MONTAJES E.U | 01/09/2000 | 30/12/2000 |
| CONTRATISTA | B & R INGENIEROS ASOCIADOS LTDA | 01/01/2000 | 31/03/2000 |
| CONTRATISTA | NANCY JUDITH GONZALEZ MARTINEZ | 01/02/1999 | 31/05/1999 |
| CONTRATISTA | MOCK UP LTDA | 08/10/1998 | 20/12/1998 |
| CONTRATISTA | SEDEGRAM LTDA | 01/08/1997 | 31/03/1998 |
| CONTRATISTA | CONSULFOREST LTDA | 01/10/1996 | 30/06/1997 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION DEPARTAMENTO DE CASANARE | 27/09/1995 | 12/06/1996 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 27/06/1994 | 26/08/1994 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 07/02/1994 | 07/06/1994 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 07 | 7.858.372,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | 1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | 1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 12 | 2.049.846,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 17 | 2.377.998,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 14 | 8.640.226,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | 12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 10 | 7.501.641,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 16 | 8.941.939,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 16 | 8.941.939,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | 4.766.134,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | 5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | 6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | 4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | 4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 17 | 3.806.786,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | 3.011.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | 3.011.402,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP