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Hojas de Vida

MIGDONIA ROJAS PEÑA

AUXILIAR AREA SALUD

HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN ANTONIO - PITALITO

URGENCIAS

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8362500
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   ISNOS, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR AREA SALUD HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN ANTONIO DE PITALITO 01/02/2019 Actual


Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN ANTONIO - PITALITO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 02 6.146.370,00
ASESOR ASESOR 04 9.859.114,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 2.514.257,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 2.453.783,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 2.514.256,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 09 2.987.055,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 16 4.057.263,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 11 14.904.122,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 8.349.093,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 05 9.391.815,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 09 5.121.976,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 21 8.497.531,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 13 5.917.302,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 4 4.803.110,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 09 5.121.976,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 12 5.913.634,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 11 5.268.581,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 2.987.055,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 3.624.780,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 3.626.615,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP