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Hojas de Vida
CARMEN CECILIA GAÑAN PIZARRO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE LA ESTRELLA
SECRETARIA DE MOVILIDAD



Municipio de Nacimiento: CALDAS, ANTIOQUIA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE LA ESTRELLA | 22/08/2019 | Actual |
SECRETARIA | PERSONERIA DE LA ESTRELLA | 13/06/2012 | 16/03/2016 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE LA ESTRELLA | 17/04/2008 | 12/06/2012 |
SECRETARIA ACADEMICA | COOPERATIVA MULTIACTIVA PARA LA EDUCACION INTEGRAL "COOMEI" | 03/05/2004 | 06/04/2008 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 5.445.379,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.618.466,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.618.466,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.470.252,00 |
ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | 1.470.252,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 6.793.577,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 5.445.319,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 3.349.560,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 3.130.106,00 |
PROFESIONAL | DIRECTOR DE CÁRCEL | 02 | 3.130.106,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | 3.348.405,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.685.739,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.130.106,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | 2.347.379,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 2.347.379,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP