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Hojas de Vida

BLANCA FLOR CASTRILLON RAIGOZA

AUXILIAR DE ENFERMERIA

HOSPITAL  SAN FELIX  -LA DORADA

AREA ATENCION AL USUARIO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   968571900
Icono Fax   0960571888
Municipio de Nacimiento:   LA DORADA, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN SALUD COMUNITARIA Y ATENCION HOSPITALARIA BASICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE ENFERMERIA HOSPITAL  SAN FELIX  -LA DORADA 01/09/2006 Actual


Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  SAN FELIX  -LA DORADA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 03 4.011.575,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1.515.120,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 2.212.753,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 1.560.574,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 1.778.292,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 1.890.525,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 2.212.753,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 2.212.753,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 02 11.530.811,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 01 8.071.569,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 04 3.592.914,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 05 5.185.627,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 01 A 2.168.695,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 5.134.919,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 03 3.267.645,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 3.592.914,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.959.146,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.987.941,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 2.195.282,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP