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Hojas de Vida

WILSON DARIO RUBIANO BALLESTEROS

No Reportado

ALCALDIA DE SIMIJACA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   desarrollosocial@simijaca.gov.co
Icono Teléfono   8555117
Icono Fax   8555117
Municipio de Nacimiento:   SIMIJACA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
NO REPORTADO SECURITAS COLOMBIA S.A 01/04/2015 06/06/2019
CONTRATISTA SECURITAS COLOMBIA S.A 01/04/2015 06/06/2019
NO REPORTADO G4S 29/04/2014 06/04/2015
CONTRATISTA G4S 29/04/2014 06/04/2015
ESCOLTA ESTATICO HONOR LAUREL 14/06/2012 24/04/2014
ESCOLTA ESTATICO HONOR LAUREL 14/06/2012 24/04/2014
CONTRATISTA SEGURIDAD VELEZ 19/05/2011 14/05/2012


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SIMIJACA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 0,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 0,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 0,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 06 1.273.800,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 0,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 07 0,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.426.100,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 2.521.900,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 2.521.900,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 06 0,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 0,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 1.648.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 1.536.400,00
TRABAJADOR OFICIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TRABAJADOR OFICIAL TRABAJADOR OFICIAL No aplica 0,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 0,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 05 0,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP