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Hojas de Vida
GABRIELA CASTILLO PAEZ
No Reportado
ALCALDIA DE SIMIJACA
SECRETARÍA DE HACIENDA Y FINANZAS PÚBLICAS
8555117
8555117
Municipio de Nacimiento: FACATATIVÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIA RECURSOS HUMANOS | INVERSIONES HERRAGO SA | 04/06/2007 | 30/06/2010 |
AUXILIAR CONTABLE | SUMINISTROS OLIMPICA S&C | 06/01/2003 | 15/05/2004 |
Escala salarial ALCALDIA DE SIMIJACA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 0,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | 0,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | 0,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 06 | 1.273.800,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | 0,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 07 | 0,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.426.100,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 2.521.900,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 2.521.900,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | 0,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | 0,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 1.648.500,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 1.536.400,00 |
TRABAJADOR OFICIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TRABAJADOR OFICIAL | TRABAJADOR OFICIAL | No aplica | 0,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | 0,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | 0,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP