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Hojas de Vida

ANDRES FELIPE VASQUEZ VALENCIA

No Reportado

ALCALDIA DE FOMEQUE

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3203331920
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   BUENAVENTURA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION FINANCIERA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPICIALISTA EN DOCENCIA UNIVERSITARIA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
OPERADOR DE EQUIPO TCBUEN 16/11/2013 17/06/2019
OPERADOR DE EQUIPO OCUPAR TEMPORALES S.A 14/02/2013 15/11/2013
AUXILIAR OPERATIVO GRUPO EXITO S.A 15/12/2008 06/10/2011


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FOMEQUE(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.908.023,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 2.442.948,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 02 1.908.023,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 1.485.350,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 1.671.018,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 5.392.080,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO Secretario de despacho 2.970.610,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 4.772.463,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.772.530,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 4.606.721,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 4.024.739,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 2.407.391,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 3.577.544,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 3.428.483,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP