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Hojas de Vida
YESICA MARCELA LOPERA RAMIREZ
No Reportado
ALCALDIA DE LIBORINA
SECRETARÍA DE HACIENDA
No reportado
8561865
8561940
Municipio de Nacimiento: ARGELIA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE CALIDAD - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - No Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE LIBORINA | 24/07/2019 | 25/10/2022 |
| CONTRATISTA | HOLDING DE LA CONSTRUCCION | 01/03/2018 | 19/07/2019 |
| APRENDIZ SISO | SATOR S.A.S | 04/07/2017 | 03/01/2018 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVA | NUEVO ALMACEN DE LOS CAFETEROS | 04/01/2016 | 13/11/2016 |
| AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRA | AGROFERRETERA JUANAGRO | 20/01/2013 | 28/10/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE LIBORINA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01A | 1.041.542,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 847.916,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01B | 1.309.202,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.637.173,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.637.173,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.517.154,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.556.176,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.556.176,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01A | 0,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP