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Hojas de Vida

David Esteban Montoya Rendon

No Reportado

PERSONERIA DE MEDELLIN

UNIDAD PARA LA GUARDA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS

Icono E-mail   demontoya@personeriamedellin.gov.co
Icono Teléfono   3849999
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL Y EXTRACONTRACTUAL DEL ESTADO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PERSONERO DELEGADO PERSONERIA DE MEDELLIN 02/02/2023 14/03/2024
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA 02/07/2019 31/01/2023


Icono Salario   Escala salarial PERSONERIA DE MEDELLIN(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 20 16.873.076,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 20 16.873.076,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. No aplica 17.301.202,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 3.766.701,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 6 3.766.701,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 12 3.218.740,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 4.141.828,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA No aplica 20.209.205,00
DIRECTIVO PERSONERO No aplica 23.816.104,00
DIRECTIVO PERSONERO AUXILIAR No aplica 20.209.205,00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 17 13.026.806,00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 20 16.873.076,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 20 10.742.254,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP