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Hojas de Vida
RONALD FERNANDO HERNANDEZ HERNANDEZ
No Reportado
HOSPITAL EL BUEN SAMARITANO -LA CRUZ
GERENCIA
No reportado
3122590139
7266102
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
No se reportó información sobre formación académica
Experiencia Laboral
No se reportó información sobre experiencia laboral
Escala salarial HOSPITAL EL BUEN SAMARITANO -LA CRUZ(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 25 | 2.026.812,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 26 | 3.442.481,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 15 | 1.400.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 16 | 2.026.812,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 17 | 2.448.871,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 16 | 1.160.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 26 | 1.807.855,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | 5.355.374,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | 3.679.077,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | 3.644.227,00 |
NO aplica
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| NO aplica | TRABAJADOR OFICIAL | No aplica | 0,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 09 | 2.963.805,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 01 | 2.815.580,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | 3.572.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 2.300.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | 1.876.053,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 1.160.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | 1.160.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP