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Hojas de Vida

LUIS HERNADO VARELA ALVARADO

CONTRATISTA

ALCALDIA DE FOMEQUE

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3203331920
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   FÓMEQUE, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 19/06/2019 Actual
CONDUCTOR AMBULANCIA SISMEDICA 15/05/2018 29/05/2019
OPERARIO DE EQUIPO PESADA CJV POB 05/07/2016 24/02/2018
CONTRATISTA SISMEDICA 25/12/2014 13/07/2016
CONTRATISTA SOLUCIONES 06/01/2013 10/03/2015
CONTRATISTA ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL 01/02/2003 30/06/2006


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FOMEQUE(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.908.023,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 2.442.948,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 02 1.908.023,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 1.485.350,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 1.671.018,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 5.392.080,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO Secretario de despacho 2.970.610,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 4.772.463,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.772.530,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 4.606.721,00
TRABAJADOR OFICIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TRABAJADOR OFICIAL TRABAJADOR OFICIAL No aplica 0,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 4.024.739,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 2.407.391,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 3.577.544,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 3.428.483,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP