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Hojas de Vida
John Fredy Montoya Velasquez
No Reportado
HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL - SANTA ROSA DE CABAL
GERENCIA
gerente@hospisanvicentedepaul.gov.co
3658888
3651111
Municipio de Nacimiento: BELÉN DE UMBRÍA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - ODONTOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALISTA DE GERENCIA DE LA CALIDAD Y AUDITORIA EN SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| GERENTE | HOSPITAL SAN JOSE -BELEN DE UMBRIA | 01/04/2016 | 31/03/2024 |
| SUBDIRECTOR CIENTIFICO | HOSPITAL SAN JOSE -BELEN DE UMBRIA | 01/01/2016 | 31/03/2016 |
| SUBGERENTE OPERATIVO(A) | HOSPITAL SAN JOSE -BELEN DE UMBRIA | 01/01/2016 | 31/03/2016 |
| ASESOR COORDINADOR DE CALIDAD | Cargando... | 25/08/2011 | 31/12/2015 |
| ODONTOLOGO GENERAL | HOSPITAL SAN JOSE -BELEN DE UMBRIA | 01/02/2001 | 31/12/2004 |
Escala salarial HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL - SANTA ROSA DE CABAL(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 8 | 2.925.542,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | 1.226.144,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 12 | 1.871.240,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 23 | 3.604.064,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 7 | 1.469.815,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 8 | 1.531.367,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 18 | 7.221.154,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 16 | 4.904.679,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 12 | 3.604.064,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 18 | 5.247.462,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | 2.324.831,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP