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Hojas de Vida

Carlos Julio Gonzalez Ardila

No Reportado

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO DEL META SOLUCION SALUD

GERENCIA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   6611797
Icono Fax   6621224
Municipio de Nacimiento:   VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO 11/10/2022 25/12/2022
CONTRATISTA INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO 11/01/2022 10/10/2022
CONTRATISTA INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO 01/06/2021 24/12/2021
CONTRATISTA INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO 01/03/2021 31/05/2021
CONTRATISTA INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO 27/01/2021 26/02/2021
CONTRATISTA INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO 18/08/2020 30/12/2020
CONTRATISTA INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO 17/02/2020 16/08/2020
CONTRATISTA INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO 25/10/2019 21/12/2019
CONTRATISTA INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO 26/06/2019 25/10/2019
CONTRATISTA INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO 08/04/2019 22/06/2019
JEFE DEPARTAMENTO DE TICS UNIMETA 29/03/2017 29/09/2017
CONSULTOR DE SGSI NEGRAN SAS 01/07/2015 27/03/2017
PROGRAMADOR DE OBRA CONSORCIO MARPETROL 24/07/2014 27/05/2015
TECNICO OPERATIVO 1 CONSORCIO MYO 08/10/2013 23/05/2014
ANALISTA DE SEGURIDAD CONALVIAS 10/09/2012 10/12/2012
PROFESIONAL DE SEGURIDAD OESIA DE COLOMBIA 01/07/2009 01/06/2012
PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2 INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA 01/02/2006 31/01/2008
SOPORTE Y ATENCION TELEFONICO NET CENTER CTA 01/11/2004 01/11/2006
INGENIERO DE SISTEMAS SENA REGIONAL BOYACA 01/05/2003 01/05/2004
JEFE ADMINISTRADOR SUPERMERCADO GUADALAJARA 01/02/2001 01/02/2003


Icono Salario   Escala salarial EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO DEL META SOLUCION SALUD(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 7.093.700,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 3 9.861.700,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 A 2.946.700,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 A 2.986.400,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 2.986.400,00
ASISTENCIAL AUXILIAR AREA SALUD 02 A 2.966.200,00
ASISTENCIAL AUXILIAR AREA SALUD 03 2.986.400,00
ASISTENCIAL AUXILIAR AREA SALUD 05 A 3.027.300,00
ASISTENCIAL AUXILIAR AREA SALUD 4 3.006.900,00
ASISTENCIAL AUXILIAR AREA SALUD 6 3.048.100,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 1 2.945.500,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 A 2.986.400,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 A 2.986.400,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALMACENISTA GENERAL 01 4.084.600,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE HOSPITAL 01 8.712.900,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE HOSPITAL 02 A 9.844.000,00
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 1 19.309.600,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 A 7.093.700,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 12.141.000,00
DIRECTIVO TESORERO GENERAL 01 6.477.400,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 1 4.972.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 02 A 4.821.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 1 A 4.652.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1 4.084.600,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 1 4.573.600,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 A 3.478.800,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1 A 3.376.400,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02A 3.478.800,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 1 A 3.478.800,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 3 3.478.800,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP