Cerrar
Hojas de Vida
Nefer Magaly Lasprilla Carbonero
407-27 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO
SECRETARIA DE PLANEACIÓN, ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y VIVIENDA
No reportado
8293932
8293971
Municipio de Nacimiento: SANTANDER DE QUILICHAO, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - No Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| 407-27 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 23/05/2023 | Actual |
| AAUXILIAR ADMINISTRATIVO 407-2 | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 23/05/2023 | Actual |
| REQUIERE CORRECION | CONCEJO DE SANTANDER DE QUILICHAO | 31/12/2021 | No Reportado |
| CONTRATISTA | CONCEJO MUNICIPAL DE SANTANDER DE QUILICHAO | 01/02/2021 | 30/11/2021 |
| CONTRATISTA | CONCEJO MUNICIPAL SANTANDER DE QUILICHAO | 01/03/2019 | 01/05/2019 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DE SANTANDER DE QUILICHAO | 31/10/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION EDUCATIVA INDIGENA RURAL NO. 1 | 01/02/2018 | 31/07/2018 |
| CONTRATISTA | FUNDACION SALUD Y VIDA | 02/01/2017 | 31/12/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 4.308.450,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.742.072,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.655.922,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.828.898,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 1.828.898,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 04 | 1.953.103,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 1.774.202,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | 2.098.959,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | 2.098.959,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 5.134.748,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 4.308.450,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | 4.364.285,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 03 | 4.364.285,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 4.308.450,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 4.308.450,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 4.364.285,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 03 | 4.364.285,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | 3.637.284,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 3.637.284,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.688.081,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.740.270,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.401.408,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03A | 3.637.284,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 3.637.284,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04A | 2.182.370,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | 4.246.917,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | 1.828.898,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | 2.688.081,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | 1.828.898,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.828.898,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.688.081,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 2.098.959,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 2.446.507,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.828.898,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.953.103,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 2.098.959,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | 2.446.507,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP