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Hojas de Vida
JULIETH CATALINA ARAQUE BUSTAMANTE
PROFESIONAL
ALCALDIA DE LA ESTRELLA
SECRETARÍA DE GOBIERNO



Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO MINERO Y AMBIENTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO URBANISTICO E INMOBILIARIO - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL | ALCALDIA DE LA ESTRELLA | 28/02/2019 | Actual |
INSPECTOR URBANISMO | ALCALDIA DE LA ESTRELLA | 28/02/2019 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE MEDELLIN | 02/05/2017 | 27/06/2018 |
CONTRATISTA | IMPOBE ALIZZ | 01/07/2015 | 20/12/2015 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 5.445.379,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.618.466,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.618.466,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.470.252,00 |
ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | 1.470.252,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 6.793.577,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 5.445.319,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 3.349.560,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 3.130.106,00 |
PROFESIONAL | DIRECTOR DE CÁRCEL | 02 | 3.130.106,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | 3.348.405,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.685.739,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.130.106,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | 2.347.379,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 2.347.379,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP