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Hojas de Vida
Andres Patiño Gonzalez
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO
SUBCONTRALORIA



Municipio de Nacimiento: LA CEJA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS - No Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO | 01/06/2023 | Actual |
AUDITOR FISCAL DE CONTRALORIA | CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO | 26/01/2022 | 31/05/2023 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO | 01/02/2019 | 25/01/2022 |
AUXILIAR CONTABLE | CONTABLES JHOIR HELMUT JARAMILLO | 02/01/2019 | 31/01/2019 |
CONTRATISTA | CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO | 18/07/2018 | 28/12/2018 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 5.966.000,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 5.966.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 1.939.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | 2.832.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | CONTRALOR | 08 | 15.891.504,00 |
DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 02 | 6.290.000,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | 7.529.000,00 |
DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 04 | 8.426.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | 5.588.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 5.072.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 5.367.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.832.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP