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Hojas de Vida

LUZ MARINA CALLE RAVE

No Reportado

ALCALDIA DE TARAZA

SECRETARIA DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL

Icono E-mail   gobiernoaux@taraza-antioquia.gov.co
Icono Teléfono   3003618550
Icono Fax   8366423
Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE TARAZA 02/01/2019 31/05/2019
CONTRATISTA MUNICIPIO DE TARAZA 01/01/2018 31/12/2018


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TARAZA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1.795.436,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.438.561,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.414.859,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.150.933,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 1.103.110,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 1.438.561,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.879.862,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 3.355.475,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 3.355.475,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 1A 3.355.475,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 2.314.190,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 3.145.766,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 04A 1.130.103,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 1.798.546,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 04 1.750.585,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 2.026.443,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 1.678.854,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 5A 1.696.631,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 2.225.182,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 1.678.854,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 03 1.798.546,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP