Cerrar
Hojas de Vida
OMAR YESID MONROY OSUNA
AGENTE DE TRANSITO
ALCALDIA DE LA ESTRELLA
SECRETARIA DE MOVILIDAD
agentesdetransito@laestrella.gov.co
6046050707
No reportado
Municipio de Nacimiento: SANTA FE, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AGENTE DE TRANSITO | ALCALDIA DE LA ESTRELLA | 18/03/2019 | Actual |
| INSPECTOR VIAL | MASIVO DE OCCIDENTE SAS | 26/12/2017 | 14/03/2019 |
| INSPECTOR DE SEGURIDAD VIAL | CONSORCIO CCC ITUANGO | 02/02/2017 | 30/09/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA ESTRELLA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 5.445.379,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.618.466,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.618.466,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.470.252,00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | 1.470.252,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 6.793.577,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 5.445.319,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 3.349.560,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 3.130.106,00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE CÁRCEL | 02 | 3.130.106,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | 3.348.405,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.685.739,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.130.106,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | 2.347.379,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 2.347.379,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP