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Hojas de Vida
EMILIO GONZALEZ FLOREZ
No Reportado
ALCALDIA DE LITORAL DEL SAN JUAN
SECRETARIA DE PLANEACION DESARROLLO TERRITORIAL Y SERVICIOS PUBLICOS
naylen2810@hotmail.com
3206360031
5224030
Municipio de Nacimiento: BAJO BAUDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
No se reportó información sobre experiencia laboral
Escala salarial ALCALDIA DE LITORAL DEL SAN JUAN(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 20 | 2.665.362,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 781.242,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.012.786,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.404.492,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.279.169,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 781.242,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 781.242,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | 1.404.492,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 06 | 1.404.492,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 06 | 1.404.492,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 07 | 1.522.595,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.665.362,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.665.362,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.982.494,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.543.391,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.982.494,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 1.982.494,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP