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Hojas de Vida

JHON FREDY PINO SOTO

CONDUCTOR

ALCALDIA DE BUGALAGRANDE

SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   gobierno@bugalagrande-valle.gov.co
Icono Teléfono   2236235
Icono Fax   2236235
Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
No se reportó información sobre formación académica

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONDUCTOR MUNICIPIO BUGALAGRANDE 01/08/2018 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BUGALAGRANDE(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 2.888.340,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.303.299,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.578.478,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.793.196,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 1.125.749,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 1.125.749,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 1.303.299,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 1.204.735,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 04 1.578.478,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.859.800,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 3.536.699,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 3.071.261,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 01 2.372.813,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 2.725.649,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 3.071.261,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.372.813,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 2.725.649,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 3.071.261,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 2.114.401,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.881.124,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 2.114.401,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 2.518.044,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP