Cerrar

Hojas de Vida

Shirley Santoya Martinez

No Reportado

ALCALDIA DE VIGIA DEL FUERTE

SECRETARÍA DE HACIENDA Y TESORERIA MUNICIPAL

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8678080
Icono Fax   8678175
Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA - No Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
´TECNICO ADMINISTRATIVO I ALCALDIA DE SAN VICENTE - ANTIOQUIA 06/05/2024 31/12/2024
`PRESTACION DE SERVICIOS ALCALDIA DE MURINDO 10/01/2023 31/12/2023
AAUXILIAR CONTABLE GRUPO ASESOR EN GESTION SAS 01/02/2020 01/05/2022
AAUXILIAR ADMINISTRATIVA ALCALDIA DE VIGIA DEL FUERTE 06/03/2017 31/12/2019
AAUXILIAR CONTABLE INVERSIONES AREADE SAS 01/02/2013 30/11/2016
AAUXILIAR CONTABLE JCP IMPRESORES S.A.S 01/02/2011 15/01/2013


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VIGIA DEL FUERTE(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 788.621,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 14 1.400.871,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 2.628.735,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 2.628.735,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 2.628.735,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.628.735,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 08 2.628.735,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 1.949.088,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 110 1.752.493,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 1.654.759,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08A 1.500.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08B 1.400.871,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 1.400.871,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP