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Hojas de Vida
SANDRA PATRICIA ORTIZ ZAPATA
No Reportado
ALCALDIA DE EL DORADO
RECAUDO



Municipio de Nacimiento: CUBARRAL, META - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION COMERCIAL Y DE NEGOCIOS - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPERESAS - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIA GENERAL | ALCALDIA DE EL DORADO | 09/11/2021 | 31/01/2024 |
SECRETARIA HACIENDA | ALCALDIA DE EL DORADO | 09/11/2021 | 30/01/2024 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE EL DORADO | 02/01/2019 | 08/11/2021 |
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO | HOSPITAL LOCAL DE CUBARRAL | 01/01/2013 | 13/04/2016 |
ADMINISTRADOR | CAL ONCOLOGICOS LTDA | 01/04/2009 | 31/10/2011 |
ADMINISTRADOR | MULTISALUD LTDA | 01/06/2006 | 31/12/2009 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | HOSPITAL MUNICIPAL DE EL DORADO | 01/11/1996 | 20/01/2008 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 02 | 2.083.725,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 962.463,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.139.077,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | 1.011.024,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | 1.139.077,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.083.725,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.083.725,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.562.794,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.562.794,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.139.077,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 1.562.794,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP