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Hojas de Vida
DARIO ENRRIQUE MONTENEGRO QUINTERO
No Reportado
ALCALDIA DE HATO COROZAL
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL, INTEGRAL Y PRODUCTIVO



Municipio de Nacimiento: HATO COROZAL, CASANARE - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 07/07/2021 | 21/11/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPIO DE HATO COROZAL | 22/02/2021 | 05/04/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPIO DE HATO COROZAL | 14/11/2018 | 14/12/2018 |
CENSISTA RESTO | SELECCIONES DE COLOMBIA SAS | 03/05/2018 | 15/08/2018 |
CENSISTA RESTO | SELECCIONES DE COLOMBIA SAS | 03/05/2018 | 15/08/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPIO DE HATO COROZAL | 16/06/2011 | 15/11/2011 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPIO DE HATO COROZAL | 11/02/2011 | 26/04/2011 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPIO DE HATO COROZAL | 03/08/2010 | 02/12/2010 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.271.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | 1.271.000,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 06 | 1.271.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 10 | 1.543.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.000,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 09 | 3.165.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 09 | 3.165.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 10 | 3.164.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | 2.585.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 10 | 2.120.000,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | 1.321.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | 2.120.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | 1.876.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP