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Hojas de Vida

JOSE LUIS MONTALVO MENDOZA

CONDUCTOR MECANICO

ALCALDIA DE LOS CORDOBAS

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   7603017
Icono Fax   7603002
Municipio de Nacimiento:   LOS CÓRDOBAS, CÓRDOBA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
No se reportó información sobre formación académica

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONDUCTOR MECANICO ALCALDIA DE LOS CORDOBAS 01/02/2021 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LOS CORDOBAS(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 1.915.144,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 1.300.000,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 1.300.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 1.909.640,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 04 2.205.553,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 1.300.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 949.712,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 2.509.432,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 5.960.984,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 3.092.470,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 3.092.470,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 01 1.915.144,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.915.144,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 1.915.144,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 3.092.470,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 2.509.432,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 2.509.432,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 2.711.509,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 1.679.217,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 2.509.432,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP