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Hojas de Vida

Ricardo Tovar Hernandez

No Reportado

ESE HOSPITAL MALVINAS HECTOR OROZCO OROZCO - FLORENCIA

AREA ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   meci@hospitalmalvinas.gov.co
Icono Teléfono   4352100
Icono Fax   4344614
Municipio de Nacimiento:   FLORENCIA, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ASESORIAS CONTABLES GARZON 02/01/2017 31/12/2020
CONTRATISTA ESE HOSPITAL MALVINAS HECTOR OROZCO OROZCO - FLORENCIA 04/06/2013 31/01/2021
CONTRATISTA TALENTO EMPRESARIAL 01/01/2009 31/12/2012


Icono Salario   Escala salarial ESE HOSPITAL MALVINAS HECTOR OROZCO OROZCO - FLORENCIA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 06 4.852.000,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 1.811.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 19 2.133.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 16 7.033.000,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 08 5.691.000,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 15B 4.108.000,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 18 5.224.000,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 18A 2.661.000,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 15 2.287.000,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 15C 4.574.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 5.045.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 15A 3.986.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 14 2.661.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 14 2.661.000,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 2.597.000,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP