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Hojas de Vida

SAMIR OSPINO

PROFESIONAL

CENTRO DE SALUD PALMAR DE VARELA

CONTABILIDAD

Icono E-mail   financieraponedera@esehospitalponederaatlantico.gov.co
Icono Teléfono   8791871
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   CIÉNAGA, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL HOSPITAL DE PONEDERA 01/06/2020 Actual
PROFESIONAL CENTRO DE SALUD PALMAR DE VARELA 01/03/2018 31/03/2020
CONTRATISTA HOSPITAL DE PONEDERA 15/02/2013 28/02/2018
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE PALMAR DE VARELA ATLANTICO 27/09/2011 12/01/2012
PROFESIONAL ALCALDIA DE PALMAR DE VARELA ATLANTICO 01/09/2010 23/09/2011
PROFESIONAL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION 09/10/2006 31/08/2009
ASESOR ALCALDIA DE PALMAR DE VARELA ATLANTICO 16/01/2001 07/06/2003
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE PALMAR DE VARELA ATLANTICO 17/03/2000 15/01/2001
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE PALMAR DE VARELA ATLANTICO 03/01/1995 15/01/1998


Icono Salario   Escala salarial CENTRO DE SALUD PALMAR DE VARELA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 1G 2.565.379,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 1G 2.112.769,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 3 4.444.847,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 1G 3.678.150,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 2 3.678.150,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 2.416.881,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 2 2.112.769,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP