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Hojas de Vida
BIRON ENRIQUE CORREA GALVIS
ENFERMERO
ESE HOSPITAL MALVINAS HECTOR OROZCO OROZCO - FLORENCIA
AREA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
No reportado
4352100
4344614
Municipio de Nacimiento: SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EPIDEMIOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ENFERMERO | E.S.E HOSPITAL COMUNAL LAS MALVINAS | 17/10/2008 | Actual |
Escala salarial ESE HOSPITAL MALVINAS HECTOR OROZCO OROZCO - FLORENCIA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 06 | 4.852.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | 1.811.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 19 | 2.133.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 16 | 7.033.000,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 08 | 5.691.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 15B | 4.108.000,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 18 | 5.224.000,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 18A | 2.661.000,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 15 | 2.287.000,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 15C | 4.574.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | 5.045.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 15A | 3.986.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | 2.661.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 14 | 2.661.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | 2.597.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP