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Hojas de Vida
LUZ MARINA BACCA AREVALO
AUXILIAR
HOSPITAL REGIONAL NOROCCIDENTAL - NORTE DE SANTANDER
SERVICIO DE URGENCIAS
3138723998
No reportado
Municipio de Nacimiento: ÁBREGO, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR | HOSPITAL REGIONAL NOROCCIDENTAL - NORTE DE SANTANDER | 10/02/1986 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL REGIONAL NOROCCIDENTAL - NORTE DE SANTANDER(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 16 | 3.287.701,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 1.436.863,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.106.394,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | 1.228.992,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | 1.423.509,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | 1.436.863,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 09 | 1.696.581,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | 1.138.729,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 1.309.392,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 1.415.604,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 18 | 3.722.864,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 16 | 3.287.701,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 14 | 3.167.929,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 13 | 2.785.902,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 15 | 3.234.529,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 17 | 3.461.945,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | 2.446.589,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 10 | 1.951.844,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP