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Hojas de Vida
Claudia Patricia Carvajal Arbelaez
CONTRATISTA
ALCALDIA DE GOMEZ PLATA
SECRETARIA GENERAL, GOBIERNO Y POSTCONFLICTO
No reportado
8627522
No reportado
Municipio de Nacimiento: CAROLINA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO GOMEZ PLTA | 03/07/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO CAROLINA | 09/01/2020 | 31/01/2020 |
| AUXILIAR | ALCALDIA DE CAROLINA DEL PRINCIPE | 05/01/2016 | 31/12/2019 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | MUNICIPIO CAROLINA | 01/10/2007 | 31/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE GOMEZ PLATA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.955.756,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.955.756,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.224.620,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | 1.088.260,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 3.176.331,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 3.239.715,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.348.500,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 3.053.379,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.348.500,00 |
| PROFESIONAL | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 3.053.379,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.064.706,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.934.151,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP